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l'expertise en risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail contactez-nous l'expertise en risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail félys conseil qui sommes nous ? publications palmarès notre expertise nos formations actualités aider les collaborateurs en difficulté changement de comportement, baisse des résultats, irritabilité… sont autant de signaux qui peuvent masquer une souffrance réelle, en lien ou non avec le travail. lire la suite prévention du stress et de ses conséquences parce que le stress est un facteur prépondérant dans la survenue des maladies cardio-vasculaires et des troubles psychiques, transitoires ou durables ainsi que dans de nombreuses autres maladies, il est responsable de plus de la moitié des arrêts de travail en france. lire la suite l'expertise nos intervenants sont des experts expérimentés, capables d’intervenir dans des situations complexes et parfois tendues et de proposer une qualité d’intervention et de formation remarquables. lire la suite félys conseil vu à la tv retrouvez l’intervention de thomas debourse à l’émission xxx du xx/xx/2012 sur wéo. lire la suite lire la suite promotion de la santé, du bien-être et de la réussite de l'entreprise contactez-nous repérer les dysfonctionnements parce que les organisations humaines sont des systèmes complexes, l’identification des dysfonctionnements et de leurs causes fait appel à une méthodologie et une expertise spécifiques. félys conseil intervient sur... en savoir plus un conseil sur mesure co-construction d’un projet efficace, orienté « solutions » et adapté spécifiquement à votre organisation. en savoir plus vision globale nos modèles intègrent à la fois les problématiques individuelles, le collectif de travail et la qualité du dialogue social pour maintenir et renforcer le bien-être physique, psychique et social des collaborateurs de votre entreprise. en savoir plus l'individu au coeur du travail parce qu’il y aura toujours des hommes pour faire avancer l’entreprise. l’homme, au cœur du travail, est impacté par son environnement mais influe également sur celui-ci. en savoir plus appui au management le manager doit à la fois répondre des objectifs qui lui sont fixés, accompagner le changement et veiller à ne pas générer de stress excessif et pathogène chez ses collaborateurs. la complexité de la tâche requiert... en savoir plus approche organisationnelle la vision globale de félys conseil inclut la dimension collective et organisationnelle. en savoir plus retour sur investissement promouvoir la santé, le bien-être et investir dans l’humain pour améliorer vos performances. conjuguer éthique et réussite. en savoir plus législation pour vous offrir continuellement des prestations à haute valeur ajoutée. félys conseil prend l’initiative et développe des modèles et des méthodes toujours plus performants. nos prestations prennent en compte les avancées les plus récentes des sciences humaines et fondamentales. en savoir plus recherche et développement les textes de loi et l’évolution de la jurisprudence en matière de responsabilité dans la prévention des risques. félys conseil peut également vous aider à intégrer le résultat de vos analyses, de vos actions et rédiger votre document unique. en savoir plus nous vous aidons conseil stratégique analyse pour une co-construction, avec l’entreprise, de la santé et de… lire la suite diagnostic en prévention primaire : il s’agit de repérer les facteurs… lire la suite plan d’action suite au diagnostic ou à l’audit, félys conseil établit un… lire la suite conseil opérationnel accompagnement suite à la phase diagnostique, les experts de félys conseil… lire la suite formations ces formations aident les professionnels à initier, à porter et… lire la suite gestion de crise suite à un événement dramatique ou imprévu qui bouleverse les… lire la suite pourquoi nous choisir ? une expertise solide, une vision intégrative : les références théoriques utilisées par félys conseil suivent les recommandations des instances officielles, des rapports ministériels (nasse-légeron, gollac) et intègrent les travaux des experts nationaux et internationaux en psychiatrie, médecine du travail, psychologie sociale, psychologie du travail, analyse systémique, ergonomie, management, communication et toute autre science pertinente (brun, clot, desjours, gaullejac, hirigoyen, mintzberg, etc.). un diagnostic quantitatif et qualitatif la mesure du stress ainsi que le repérage et l’analyse des facteurs de stress permet d’établir une cartographie des facteurs de stress, par fonction, localisation géographique et permet tous les croisements possibles pour une analyse fine de l’exposition de vos collaborateurs. une expertise « sur mesure » félys conseil propose donc des prestations « sur mesure », à haute valeur ajoutée en termes de conseil stratégique et opérationnel. du diagnostic au plan d’action, de l’accompagnement du changement à la gestion de crise, félys conseil accompagne les entreprises dans la prévention primaire, secondaire et tertiaire des risques psychosociaux ainsi que dans les solutions proposées. les enjeux ainsi, la prévention du stress permet d’éviter la survenue de troubles individuels tels que le burn-out, l’anxiété, la dépression, la souffrance au travail allant parfois jusqu’au suicide. on peut également prévenir des souffrances impliquant le collectif liées à la pression, à l’insécurité, au harcèlement, aux conflits et aux situations dégradées de travail liées à l’absentéisme. références nos clients témoignent soyez le premier à nous laisser un témoignage ! pour se faire envoyez nous un message par le formulaire de contact. thomas debourse félys conseil la promotion de la santé et la prise en compte de la qualité de vie au travail sont des facteurs de performances essentiels car ils contribuent à augmenter la qualité, à optimiser la productivité et à favoriser la capacité d’innovation de votre entreprise. félys conseil base son expertise en prévention du stress et des risques psychosociaux sur une vision globale. nous intégrons à la fois les problématiques individuelles, le collectif de travail et la qualité du dialogue social pour maintenir et renforcer la qualité de vie au travail, le bien-être physique, psychique et social des collaborateurs de votre entreprise. notre vision stratégique n’est pas d’ouvrir une boîte de pandore mais d’amener l’entreprise, par une co-construction, de son point de départ vers plus de santé et de réussite. a propos qui sommes-nous ? 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